Pour éviter de se trouver démuni lors de problèmes au travail, il est impératif de ne pas rester isolé. Souvent décrié pour sa longueur, le Code du travail est cependant un élément protecteur du salarié, car il permet de cerner un contexte légal. C’est-à-dire, en pratique, cibler l’aide juridique la mieux adaptée à la situation.
Le licenciement économique exécuté en période de crise est une procédure réglementée et soumise à de nombreuses restrictions. Autrefois entièrement placé entre les mains de l’employeur, le plan de sauvegarde de l’emploi ou PSE est depuis partagé entre les 2 camps afin de fournir un meilleur contrôle et éviter les licenciements abusifs.
