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L'avocat, partenaire incontournable de la maîtrise des risques K. Gistain Lordat Barreau de Toulouse
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L'avocat intervient en conseillant ses clients sur tous les risques que l'entreprise doit affronter : droit du travail, droit commercial… Face à toutes les obligations du chef d'entreprise et du salarié, l'avocat est un expert qui peut l'accompagner dans les procédures judiciaires mais également en prévention des conflits et en négociation.
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Recourir à un avocat en droit du travail à Paris? Joëlle Marteau Péretié : Avocat du Travail Nord
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Par : Fletcher Christian
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Par : avocatlausanneetude5
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Avocat droit du travail Paris - indemnité de licenciement
https://www.ngawa-avocat-paris.fr Avocat droit du travail à Paris pour licenciement abusif et rupture conventionnelle . Avocat Défense des salariés aux Prud'hommes de Paris , maître Ngawa intervient également dans toute la région parisienne ainsi que dans l'Oise.
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Par : Sylvanie Ngawa
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Avocat droit du travail Lausanne etude
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Vous pouvez aussi contacter l'association du barreau et demander une liste d'avocats compétents. La fonction principale du barreau est d'aider le public à trouver le bon avocat sur la base des besoins décrits par chaque personne leur demandant conseil. Expliquez la nature de la situation au représentant du Barreau et le représentant fournira une liste...
Par : avocatlausanneetude4
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Licenciement pour faute professionnelle
Le Licenciement pour faute professionnelle, tout comprendre grâce à un avocat en droit du travail à Paris et à Lille. Informations supplémentaires sur le licenciement pour faute sur : https://www.marteau-peretie-avocat.eu/licenciement-pour-faute-avocat.html
Le licenciement pour faute ou la sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement justifie le conseil d'un avocat en droit social. Me Joëlle Marteau Péretié, avocat en droit du travail à Lille et à Paris vous conseille et...
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Avocat droit du travail Lausanne etude
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Si un employé croit qu'il a été traité de façon injuste ou illégale, il doit consulter un avocat expérimenté et s'assurer que les actions de l'employeur n'ont pas transgressé la loi. Ce qu'un employé pourrait penser être une discrimination, pourrait en fait être légal et ne justifierait aucune action juridique. Ainsi, il est toujours...
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rosmade Juritravail droit du travail pratique & conseils d'avocats
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Le licenciement pour inaptitude médicalement constatée
Comprendre le licenciement pour inaptitude médicalement constatée. Explications par Joëlle Marteau Péretié, avocat en Droit du travail à Lille et à Paris. Informations sur le licenciement pour inaptitude sur : https://www.marteau-peretie-avocat.eu/licenciement-pour-inaptitude-medicalement-constatee-avocat.html
Consulter un avocat en droit du travail pour être conseillé en cas de licenciement pour inaptitude médicalement constatée à Paris ou à Lille
Par : Joëlle Marteau-Péretié
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Avocat droit du travail et de la sécurité sociale - licenciement - départ négocié - conseil de prud'hommes - droit syndical - droit des comités d'entreprise
Retrouvez-nous bientôt sur notre nouveau site et en attendant sur http://www.geronimi-avocats.fr
Par : Karine Geronimi
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